PHI PERFORMANCE

 

Es una metodología de selección de personas basado en competencias, con foco en la predicción del desempeño futuro de los candidatos.

Mediante la identificación de los aspectos estratégicos y operativos del cargo vacante, y el diagnóstico enfocado a situaciones, simulaciones y observaciones de conducta, ayuda al consultor, al técnico y al gerente, a encontrar con mayor certidumbre personas que se acerquen al desempeño requerido. 

Contribuye a identificar indicadores de conducta a evaluar, que permitirán realizar una mejor recomendación de contratación, mediante el establecimiento de las competencias que deben evaluarse en el proceso de selección, diferenciándolas de aquellas que podrían potenciarse a través de entrenamiento o capacitación.

PHI TALENT cubre una de las mayores preocupaciones actuales de los expertos encargados de los procesos de selección: ¿cómo captar personas con talento, con valores y dispuestas a comprometerse con la organización? 

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