Los métodos tradicionales de reclutamiento ya no son efectivos y las motivaciones e intereses de los candidatos van cambiando permanentemente.

 

Por ello, PHI RECRUITER ofrece una herramienta que posibilita la identificación de postulaciones para una determinada posición, captando candidatos que reúnen los requerimientos del cargo, con información que se añade al CV o a la ficha de inscripción, acerca de los resultados en anteriores postulaciones.

Mediante la interacción de diversos filtros estratégicos, permite identificar a los precandidatos idóneos, facilitando una comunicación fluida con los candidatos y un seguimiento mediante el sitio web, pudiendo ser adaptado a las necesidades de cada organización.

Contribuye a identificar precandidatos con los requerimientos previstos por las empresas, que permitirá realizar un mejor proceso de reclutamiento y selección, de forma más simple, centralizada, con seguimiento de las postulaciones y de las ofertas laborales, en tiempo real.

Beneficios

  • Mayor efectividad en la identificación de candidatos.
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  • Centraliza la recepción de CV de diversas fuentes, generando una única base de datos.
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  • Gestión de procesos de selección en tiempo real.
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  • Permite enriquecer la información de base del candidato, pudiendo gestionar y capitalizar el trabajo de los técnicos de selección: añadir pruebas, informes u otros documentos del candidato.
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  • Comunicación automática con el candidato. Avisos individuales o grupales.
  • Posibilita definir indicadores del proceso de reclutamiento y selección: fuentes de reclutamiento, tiempo de duración del proceso, estadísticas de resultados, entre otros.

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