Es una metodología innovadora de gestión estratégica de personas, que a través de un proceso simple y único, facilita a los diferentes actores de una organización en todos los niveles jerárquicos (dueños, gerentes, empleados, departamentos de gestión de personas, etc.) el control bilateral y multilateral de objetivos, tareas, y competencias, incidiendo de manera profunda en los resultados de las personas, de la organización y de la sociedad.

Sirve para lograr la efectividad del Capital Humano dentro de una organización, facilitando su compromiso con la visión, misión y estrategia de la misma. Brinda un proceso con herramientas para liderar, con enfoque en los resultados y en las personas, facilitando su empoderamiento. 

PHI SYNERGY guía a los líderes y equipos para que se comprometan con el desarrollo de sus competencias laborales, con la ejecución de las tareas, el seguimiento, la medición, la evaluación y el aprendizaje.

Beneficios

  • Planificación estratégica que se vuelve acción con resultados
  • Personas más comprometidas
  • Líderes que delegan facultando
  • Ejecución excelente
  • Aprendizaje continuo y desarrollo de competencias
  • Procesos de gestión de personas que empoderan
  • Mejora del clima laboral
  • Indicadores de gestión que permiten conocer el grado de compromiso a través de acuerdos, ejecución y aprendizaje

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