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Consultoría organizacional

Impulsamos la eficiencia y el desarrollo de tu organización con un enfoque integral y estratégico

Este servicio está diseñado para diagnosticar, rediseñar e implementar soluciones que optimicen el funcionamiento interno de las empresas.

La consultoría organizacional implica una evaluación de estructura, procesos, personas y cultura para diagnosticar dificultades, detectar oportunidades de mejora y proponer soluciones concretas alineadas a los objetivos de la empresa.

Análisis y diagnóstico

Evaluamos el estado actual de la organización para detectar oportunidades de mejora en las siguientes áreas:

  • Estructura organizacional:
    análisis de jerarquía, funciones, canales de comunicación y distribución de roles.

  • Cultura organizacional:
    relevamiento comportamientos, creencias y valores que predominan en el entorno laboral.

  • Clima laboral:
    evaluación del ambiente de trabajo a través de entrevistas y/o encuestas anónimas identificando factores que impactan en el bienestar y desempeño del equipo.

Rediseño Organizacional

  • Mapeo de procesos:
    identificación y optimización de procesos clave mejorando el flujo de trabajo.

  • Rediseño de estructura:
    propuesta de ajustes y opciones en la estructura jerárquica y roles, para mejorar la eficiencia y toma de decisiones.

  • Job description:
    redacción clara y precisa de cada rol, alineando responsabilidades, competencias y objetivos con la estrategia del negocio.

Estrategias e implementación de engagement y retención

  • Retención de talento:
    diseño de planes de carrera, programas de reconocimiento y acciones específicas para reducir la rotación de personal.

  • Engagement:
    iniciativas que fortalecen la motivación, el sentido de pertenencia y la comunicación interna.

Seguimiento

Implementamos las soluciones y realizamos un seguimiento continuo, evaluando resultados y ajustando acciones según sea necesario.