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Payroll: gestión administrativa 360

Gestión integral de los procesos administrativos relacionados con los colaboradores.

Contratos, legajos, licencias, ausentismo, horarios, documentación, Altas/Bajas BPS-MTSS, Denuncias BSE y cumplimiento legal-laboral.

Portal de autoconsultas información 24/7
Payroll – Gestión de nómina

Un servicio de payroll eficiente es esencial para el buen funcionamiento empresarial

Es un proceso de cálculo y distribución de los pagos junto con la gestión para el cumplimiento de normativas laborales.

Es una solución que beneficia al empleado y al empleador asegurando pagos en fecha, pago de impuestos y contribuciones sociales a las autoridades pertinentes, con un acceso seguro a la información mediante un portal de autoconsultas.

Las distintas modalidades de payroll son aplicadas dependiendo del grupo de actividad, giro de la empresa, circunstancias y políticas internas de su empresa.

Servicios de Payroll

  • Mantenimiento de expedientes
    Registro y mantenimiento de la información de cada trabajador.

  • Control y registro de horas trabajadas
    Registro de las horas trabajadas.

  • Gestión de nóminas
    Cálculo  de salarios considerando diversos aspectos como el periodo de liquidación, beneficios y deducciones.

  • Procesamiento de pagos
    Ejecución de pagos correspondientes a cada trabajador en tiempo y forma.

  • Cumplimiento normativo
    Adecuación a las normas legales y sus actualizaciones con agilidad y precisión.

  • Aportes al BPS y Prestaciones Sociales
    Preparamos y presentamos la nomina de empleados y sus aportes ante el Banco de Previsión social (BPS). Calculamos prestaciones,  indemnizaciones y aportes a la Seguridad Social.

  • Resolución de contingencias
    Rápida resolución de incidencias contingentes.

  • Reportes Salariales
    Elaboración de informes sobre nóminas de cada empleado o departamento.

  • Acceso a Portal de Autoconsultas
    Cada trabajador y supervisor tendrán su usuario en el portal de autoconsultas para acceder a su información de forma fácil y segura.

¿Por qué delegar la administración del personal a HUMAN PHI?

Anticipación

Conocimiento

Confidencialidad

Actualización de las normas

Beneficios para las empresas

  • Ahorro de tiempo, de recursos internos y optimización de costos administrativos

  • Reducción de errores y riesgos legales que puedan generar sanciones

  • Seguridad y cumplimiento normativo actualizado

  • Acceso a expertos en legislación laboral y en procesos de RRHH

  • Precisión y puntualidad en los pagos

  • Confidencialidad y seguridad de la información

  • Adaptación a cambios normativos y fiscales

Beneficios para los empleados

  • Pago de sus remuneraciones en fecha

  • Seguridad y transparencia.
    Los empleados pueden estar tranquilos de que sus aportes a la Seguridad Social y las deducciones fiscales se gestionan adecuadamente cumpliendo con las disposiciones legales vigentes.

  • Disponibilidad a su información 24/7 a través del portal de autogestión.

La Administración responsable y actualizada de los colaboradores propicia un buen  clima laboral, lo que influye positivamente en la motivación, en el cumplimiento de objetivos profesionales y en la productividad.

«Un buen líder sabe que pagar a tiempo es más que una obligación: es una estrategia para potenciar la productividad.»