Herramientas tecnológicas para la gestión del talento humano

Es el instrumento que le permite a su organización enfocarse en el corazón de su negocio, al delegar totalmente la administración de su nómina a un grupo de profesionales especialistas en la materia y en constante actualización sobre legislación laboral, quienes acompañados de TECNOLOGÍA de vanguardia y de eficiencia comprobada en múltiples organizaciones latinoamericanas, potencian la gestión de Capital Humano.

PAYROLL 360° facilita la gestión de sus Capital Humano a través de un portal de acceso para supervisores y trabajadores, pensado para el fortalecimiento de la comunicación en todos los niveles, mediante la asignación de usuarios y permisos configurables de acuerdo a sus necesidades organizacionales. ¿

Por qué elegir PAYROLL 360°?

  • Permite la focalización en la estrategia del negocio.
  • Fortalece el nivel de compromiso de los trabajadores.
  • Genera ahorro de tiempo y reducción de costos.
  • Garantiza la precisión y la eficiencia del cálculo de haberes.
  • Permite el aviso anticipado de inconsistencias, mediante información auditable y disponible en línea, maximizando el control de la gestión.
  • Obtiene resultados de calidad e información descentralizada.
  • Cuenta con información actualizada respecto a la normativa legal vigente.
  • Garantiza la estricta confidencialidad y el cuidado de su información.

Administración de Nómina

Contamos con una HERRAMIENTA TECNOLÓGICA  eficiente para el cálculo de nómina, que elimina por completo el margen de error y garantiza la correcta gestión de haberes y deducciones de sus colaboradores, dotando al proceso de seguridad y transparencia.

  • Gestión integral de los procesos regulares: liquidación de sueldos, aguinaldo, licencia y salario vacacional.
  • Soporte para liquidaciones parciales, adelantos, egresos, vacaciones y reliquidaciones.
  • Consulta online de recibos de sueldo.
  • Reportes legales y notificación a organismos del Estado.
  • Aprobación de novedades.
  • Acceso a diversos reportes, mediante permisos configurables, que permite dar seguimiento a las gestiones.

Gestión y administración de trámites

Con PayRoll 360º nos encargamos de la prestación de información legal, ante organismos reguladores.

BANCO DE PREVISIÓN SOCIAL

Declaración de personal

  • Preparación y presentación de la nómina de empleados y sus correspondientes aportes.
  • Registro de altas y bajas de empleados.
  • Renovación del certificado el cual avala haber cumplido con lo requerido y estar al día con el órgano.
  • Cálculo de aportes mensuales y emisión de facturas de aportes realizados y envío a la sociedad.

MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL 

  • Procesamiento y mantenimiento de la planilla de trabajo así como su renovación anual.
  • Procesamiento y mantenimiento del libro de trabajo con toda la información requerida sobre los trabajadores.

BANCO DE SEGUROS DEL ESTADO

  • Envío de información pormenorizada sobre cada trabajador al corredor de seguros responsable.

Herramientas tecnológicas para la gestión de Capital Humano

Fomentamos la comunicación con sus colaboradores a través de la transparencia de nuestra gestión.

Contamos con un PORTAL DE AUTOCONSULTAS para el acceso de trabajadores y supervisores, especialmente diseñado para el almacenamiento de datos en la nube, que garantiza la seguridad, confidencialidad y el respaldo de la información.

  • ESPACIO DE CONSULTAS Y NOTIFICACIONES

Propiciamos un entorno de comunicación entre trabajadores y supervisores para la evacuación de consultas, seguimiento de cada colaborador y reportes de preguntas frecuentes.

  • GESTIÓN DEL LEGAJO ADMINISTRATIVO Y CARRERA FUNCIONAL DEL TRABAJADOR

Gestionamos el historial laboral del colaborador mediante completas fichas que permiten realizar una proyección histórica; desde sus datos de ingreso a la organización hasta su actitud comportamental, para la identificación de oportunidades de mejora.

  • GESTIÓN DE VACACIONES 

Visualización de la cuenta corriente de días de licencia de cada trabajador.
Visualización de sanciones y encuesta de desvinculación.

  • PUBLICACIÓN Y VISUALIZACIÓN DE NOTICIAS Y COMUNICADOS

Establecemos un canal de comunicación entre cada colaborador y el área de Recursos Humanos, que permite realizar el seguimiento de cada persona y la obtención de reportes o preguntas frecuentes, fortaleciendo el vínculo entre todos.

FRANQUICIASPHI

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