Manejamos pruebas psicotécnicas para la evaluación del Capital Humano interno de las organizaciones. Exploramos así las competencias y características de las personas en profundidad, tomando decisiones basadas en la información de sus habilidades, actitudes, intereses y personalidad.
La herramienta permite definir las políticas de gestión, trabajar en la planificación de carrera, realizar planes de incentivo, remuneraciones y ascensos.